三星电子劳资双方重启谈判，罢工风险引发全球供应链担忧

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IT之家 5 月 11 日消息，在定于 5 月 21 日举行总罢工前夕，韩国三星电子劳资双方将在政府调解下再度重返谈判桌。此次谈判被普遍视为最终协商阶段，其结果将直接决定这场总罢工是否会如期爆发。据 Businesskorea 消息，三星电子劳资双方将在全国劳动关系委员会的主持下，于 5 月 11 日至 12 日为期两天开展事后调解程序。事后调解是一项制度：即便此前调解破裂，劳资双方仍可协商重新启动调解流程。由全国劳动关系委员会担任调解方牵头谈判，经该流程达成的任何协议，均具备与集体谈判协议同等的法律效力。今年 2 至 3 月，劳资双方此前的多次调解均未能达成共识，调解一度中止；后经韩国雇佣劳动部斡旋劝说，双方同意重启新一轮谈判。工会方面，超大型企业工会三星电子分会会长崔承浩、副会长李松伊及政策规划部长金在元预计将出席本次谈判。不过，多数观察人士并不看好此次谈判能顺利达成和解。工会提出两大诉求：取消绩效奖金上限，并将公司 15% 的营业利润划拨为绩效奖金池。业内部分机构测算，以三星电子今年营业利润预期为基准，半导体部门每位员工或可拿到数亿韩元的绩效奖金。反观资方立场，三星表示虽可通过特殊激励等方式提供行业顶尖薪酬福利，但制度化永久取消绩效奖金上限这一要求绝无接受可能。若本次事后调解依旧无果，三星电子或将迎来史上第二次大规模罢工。2024 年三星电子全国工会发起的罢工参与人数有限，对生产造成的影响微乎其微；但分析师指出，本次形势已截然不同。目前该超大型企业工会会员规模已增至约 7.3 万人，市场预估实际罢工参与人数或将达到 3 万至 4 万人。业界认为，若工会从 5 月 21 日至 6 月 7 日如期发起总罢工，生产中断、供应链延误带来的损失规模或将飙升至数十万亿韩元。国际投行摩根大通也在近期报告中指出，若罢工持续发酵，三星电子全年营业利润或缩水超 40 万亿韩元（IT之家注：现汇率约合 1870.4 亿元人民币）。就在三星劳资重启谈判之际，韩国美国商会发声担忧，工会罢工或将重创韩国招商引资环境。在人工智能转型时代，半导体已成为核心战略产业；此次罢工隐患也令国内外对全球供应链断裂、产业稳定性受损的担忧持续升温。韩国美国商会于 5 月 11 日发布声明，对三星电子劳资纠纷及罢工风险可能损害韩国长期投资竞争力表示忧虑。该商会拥有 800 余家会员企业，是韩国规模最大的外资商会，针对单一企业劳资争端公开表态实属罕见，也足以说明三星罢工问题不仅在韩国国内，在全球商界都受到高度关注。韩国美国商会表示：“三星电子在人工智能基础设施、云计算、先进制造、汽车及能源产业所需的存储半导体全球供应链中扮演着关键角色。尤其随着人工智能算力需求爆发式增长，韩国半导体产业的运营稳定，对跨国企业及全球主要供应链合作伙伴而言，重要性愈发凸显。”声明进一步指出：“一旦三星电子出现大规模生产停摆或经营不确定性，全球存储半导体市场承压加剧，供应链瓶颈、价格波动、采购稳定性及整体供应链可靠性等方面的担忧将随之加剧。”声明透露，韩国美国商会大量会员企业高度依赖韩国稳定的半导体供应链；若三星实际出现生产故障，相关企业将遭遇连锁损失。微软、Meta、谷歌、苹果、亚马逊、甲骨文、高通、戴尔、惠普、IBM 等全球科技巨头，在数据中心、智能手机、个人电脑、服务器、人工智能加速器等核心业务领域，均严重依赖三星的 DRAM 内存、NAND 闪存及高带宽内存（HBM）产品。其中，应用材料、泛林半导体、ASML、康宁、杜邦、3M 等涉足半导体及显示设备、材料领域的韩国美国商会会员企业，业务或将遭受重创。这类企业是三星平泽、华城两大生产基地核心设备与材料供应商，一旦产线停工，不仅会直接影响营收，还将打乱其未来在韩投资布局。据悉，已有部分跨国企业就罢工可能引发的供应链中断风险，向三星电子直接表达了担忧。罢工风波最终也将反噬韩国自身产业竞争力。韩国美国商会指出：“核心出口产业的劳资不稳定，或将动摇韩国作为全球制造、科技与供应链稳定合作伙伴的地位，同时削弱其区域商业枢纽的竞争力。”若供应链安全不确定性加剧，韩国半导体企业或将面临客户流失风险。商会称：“各大企业正加速布局生产与采购多元化，降低供应链集中风险，这或将为其他竞争国家创造可乘之机。”业界相关人士对此深表担忧：“合作伙伴一旦转移供应链布局，几乎不可能再重新回流。”这份担忧也体现在韩国美国商会最新发布的《2026 年韩国商业环境调查报告》中。在全球企业优选亚洲区域总部选址榜单里，韩国位列第三，较上一年下滑一位，落后于新加坡和中国香港。受访企业表示，劳工政策、监管可预期性以及接轨国际标准的营商环境，是决定其区域总部选址与投资布局的核心因素。韩国美国商会会长兼首席执行官金詹姆士表示：“打造稳定、可预期且符合国际标准的营商环境，是韩国巩固其亚太区域总部与投资枢纽地位的关键所在。”

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